Mångfald och inkludering

För dig som vill arbeta för mer innovativa och diversifierade arbetsplatser bjuder Goto 10 in till en vecka med mångfaldstema i mars 2019! Vi har en rad arrangemang som ger inspiration och en extra skjuts i arbetet – både föreläsningar, paneldebatt och workshops. Alla evenemang är öppna för alla och alla är gratis!

Vi vet att mångfald ger framgång – så varför är vi så enfaldiga? Innovation handlar mer om människorna som kommer med idéerna och de som ändrar sitt beteende till följd av dem, än tekniken. Att ha ett mångsidigt team är en självklarhet för att få till relevanta och mer radikala lösningar. Smarta människor älskar att arbeta där deras röster värderas och där de får chans att lära av andra. Mångsidiga miljöer är en talangmagnet.

Goto 10:s mångfaldsvecka inleds av Marie C Nilsson, mångfaldschef, som berättar om IBM:s erfarenheter och utmaningar, Amelie von Zweigbergk borrar djupt ner i ämnet diversifiering inom teknikyrken och Matilda Andersson hjälper dig att rivstarta mångfaldsarbetet i en workshop extraordinaire och slutet av veckan vigs åt dig som inte bara vill rekrytera dina närmaste kompisar: fördomsfri rekrytering via AI, går det? Det här är några av programpunkterna under mångfaldsveckan som startar den 4 mars. Välkommen!

Mångfald utan inkludering – som att ha kakan men inte äta den
4 mars, 09:00–10:00

Hur bygger man en inkluderande arbetsplats rent konkret? Var börjar man och hur? Marie C Nilsson inleder mångfaldsveckan genom att dela med sig att tjugo års erfarenhet av inkluderingsarbete på IBM. Hon ger oss konkreta verktyg och övningar för att syna våra egna fördomar i sömmarna och visar på vilka krafter vi måste utveckla och kontinuerligt vässa för att lyckas som ledare och medarbetare.
Läs mer och anmäl dig här!

 

Så blir du en framtid ledare
4 mars, 17.00-18.00
Ta tillfället i akt och möt Ishtar Touailat som generöst delar med sig av sina erfarenheter. Hur kan man dra nytta av sina egna upplevelser och andras fördomar och vända dem till starka medel för sin egen framgång? Hur får man det ansvar som man själv vet att man förtjänar och kan bemästra? Hur skapar man framgångsrika team? Och hur viktigt är det egentligen att ha koll på teknikutvecklingen?
Läs mer och anmäl dig här!

 

Women in Tech Community Meetup
4 mars 18.00-20.00
Women in tech are already a minority and women of colour even more. The goal of this event is to create a space where women and underrepresented minorities can meet up and connect with people in their community. So this is a chance for you to meet up and network! It’s also an opportunity for the women who are interested of getting into the industry to meet with women that are already in! The topic of the panel will be the experiences of WOC getting into the tech industry, the challenges they might have faced and how they navigate in the industry.

Please register here!

Delivering digital skills for an inclusive future of work
5 mars 14.00-15.30
Digital Frontrunners – a Nesta programme – has brought together over 80 future of work experts, training organisations, government representatives and unions in the Nordic and Benelux regions to explore what it will take to deliver a more inclusive future of work. Through research and collaboration, we’ve been learning how these countries are responding to the ways digital transformation is affecting work. Join us on the 5th March for an interactive session where we’ll share specific and practical examples of how countries across this region are tackling shared challenges.
Please register here!

 



Älska ditt brödrostbarn!

5 mars, 17:00–18:00
Alla barn är nyfikna. Vissa blir mer uppmuntrade än andra, och går från att förstöra familjens brödrost till att utveckla Volvos nya elbilar. Men hur kommer det sig att det är just så många flickor som fastnar vid brödrosten och inte uppmuntras att utforska vidare? Varför är civilingenjör fortfarande ett typiskt manligt yrke? Välkommen på en föreläsning med Amelie von Zweigbergk om hur vi kan öka de svenska företagens konkurrenskraft med en säkrad kompetensförsörjningen.
Läs mer och anmäl dig här!

 



Rivstarta ert mångfaldsarbete!

6 mars, 13:00-15:00
Är du nyfiken på hur ditt företag kan arbeta med mångfald och inkludering rent konkret? Den här workshopen ger full effekt i mångfaldsarbetet. Matilda Andersson hjälper er med en nulägesanalys för att identifiera era utmaningar, att formulera tydliga målsättningar och hitta vägen dit.
Läs mer och anmäl dig här!

 

#metoo, #teknisktfel and the Path Forward for Tech
6 mars,  17:30–18:30

In this session we will look at the #metoo movement and what it tells us about gender equality, why organizations need to get more innovative when it comes to diversity and inclusion to increase the pace of change and most importantly – how do we move forward to build more inclusion in the workplace and in society at large? Most tech and IT companies undertake activitites to improve gender equality yet the number of women that go into, and remain, in these industries is declining, in Sweden and across Europe. Why is that and what should be done about it?
Läs mer och anmäl dig här!

 


Våga bli obekväm – så kan vi sluta anställa oss själva
7 mars, 13:00–14:30
Ett sätt att börja resan mot en ökad innovationskraft genom mångfald är såklart att tänka nytt i rekryteringen. Förra året arrangerades ett hackathon där deltagare från myndigheter, företag och organisationer sökte nya idéer på hur vi bättre kan utnyttja kompetensen hos alla på den svenska arbetsmarknaden. En av idéerna var ett OBK-index – ett obekvämlighetsindex. Ett verktyg för att hjälpa den som skall rekrytera att på ett strukturerat sätt ”tänka utanför boxen” och inte göra som vanligt, utan bryta mönster och leta efter talang med nya metoder.
Kom, lyssna och bidra med idéer till hur en prototyp kan utvecklas till ett digitalt verktyg för obekväma men nödvändiga vägval i framtidens kompetensjakt!
Läs mer och anmäl dig här!

 

Fördomsfri rekrytering via AI
8 mar, 09:00–11:00

Välkommen till en inspirerande morgon där vi presenterar konkreta exempel på hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering med grund i vetenskap kombinerat med matchningsmagi och långsiktigt lärande genom AI blir ett stöd för att rekrytera fördomsfritt!
Läs mer och anmäl dig här!

 



Portträttposer, kroppsideal, hierarkier – då och nu

8 mars, 12:00-13:00
Vilka normer bestämmer hur vi tar selfies? Hur väljer vi bilder som ger en bild av vem eller vilka vi är på nätet? Vad bestämmer vilka bilder vi gillar och vilka som får mest likes på Instagram? Margareta Gynning är förste intendent vid Nationalmuseum i Stockholm och bjuder oss på en föreläsning kring normer, etik och bilders makt i konsten.
Läs mer och anmäl dig här!

Vill du vara med och arrangera ett evenemang med fokus på mångfald och inkludering på Goto 10?

Hör av dig till oss! Skriv till info@goto10.se!

Det är helt kostnadsfritt att vara medlem på Goto 10.

För att kunna gå på evenemang hos Goto 10 behöver du registrera dig som medlem. Det är helt kostnadsfritt. Vänligen fyll i formuläret nedan.

Obligatoriskt fält
Obligatoriskt fält
Obligatoriskt fält
Obligatoriskt fält

Ange din e-postadress

Ange en giltig e-postadress.